La mise sur pied d’une initiative de transition implique nécessairement un énorme travail de collaboration entre différents individus. Chaque individu étant unique avec ses propres valeurs, visions du monde et mode de fonctionnement au sein d’un groupe, des tensions et conflits risquent de survenir à un moment ou un autre. Les conflits et tensions non résolues peuvent miner le travail d’un groupe, rendant la collaboration difficile, voire impossible. Pour éviter qu’une situation dégénère de cette manière, il existe plusieurs outils pouvant êtres utilisés pour aider les groupes et individus à faire face de manière responsable aux difficultés qui se présentent. Les sous pages listées plus bas contiennent donc quelques conseils et outils pouvant favoriser l’existence d’une dynamique positive au sein de votre groupe.
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